English version

В компании «ТАИФ-НК» проведена конференция по утверждению коллективного договора на 2014 год

19.02.2014

12 февраля 2014 года состоялась конференция трудового коллектива ОАО «ТАИФ-НК», на которой были обсуждены итоги выполнения коллективного договора за 2013 год и подписан коллективный договор на 2014 год.

Со вступительным словом к коллективу обратился Генеральный директор ОАО «ТАИФ-НК» Р.Р. Шамгунов. С отчетом о выполнении коллективного договора за 2013 год на конференции выступили Заместитель генерального директора по экономике и финансам компании А.В. Евстафьева и председатель Совета трудового коллектива ОАО «ТАИФ-НК» А.Х. Биктимирова. Основными вопросами обсуждения на собрании трудового коллектива ОАО «ТАИФ-НК» стали производственные и финансовые достижения, предстоящие задачи и социальные льготы.

В 2013 году компания «ТАИФ-НК» продолжила реализацию политики модернизации производства и внедрения инновационных процессов. Все инициативы направлены на наращивание производственных мощностей, повышение глубины переработки нефти, выпуск высококачественных нефтепродуктов. Перед руководством и трудовым коллективом Общества стоят важные задачи как по приоритетному инвестиционному проекту строительства Комплекса глубокой переработке тяжёлых остатков, так и по осуществлению модернизации действующих технологических установок: реконструкция водоочистных сооружений, реконструкция комплекса гидроочистки средних дистиллятов, развитие сети автозаправочных станций.

ОАО «ТАИФ-НК» - конкурентное динамично развивающееся предприятие, где, постоянно осуществляются инвестирования в процессы производства. Увеличение темпов производства приводит к увеличению новых рабочих мест. На конец 2013 года списочная численность работников ОАО «ТАИФ-НК» составила 3 201 человек. По уровню оплаты труда компания по-прежнему сохраняет лидирующее положение как в целом по Республике Татарстан, так и среди крупнейших предприятий нефтегазохимической отрасли РТ. Работники компании имеют существенный социальный пакет, в который входят выплаты к отпуску, затраты, связанные с реализацией социальной ипотеки, оказание материальной помощи в различных жизненных ситуациях, поощрение по случаю юбилейных и праздничных дат, материальная поддержка пенсионеров и так далее. Стабильная и эффективная работа производств позволила в 2013 году успешно решать вопросы по улучшению условий труда, профилактической работе по предупреждению производственного травматизма, продолжить работу по профилактике здоровья сотрудников. В 2013 году было организовано добровольное медицинское страхование работников за счёт средств компании. Проведён ежегодный медицинский осмотр 2 481 работнику компании. Администрация и профсоюзный комитет вели эффективную совместную деятельность по охране труда, обеспечению сотрудников жильем, оздоровлению членов коллектива, а также культурно-массовой и спортивной работе. Для занятий спортом арендуется спортивный зал и бассейн в школе № 29, футбольное поле в СОК «Дружба».

В 2013 году в компании прошли соревнования по лыжным гонкам, настольному теннису, мини-футболу, волейболу. В семейном спортивном празднике на Кубок ОАО «ТАИФ-НК» участвовали команды структурных подразделений НПЗ, Завода бензинов, УРРН и Управления компании. В ОАО «ТАИФ-НК» действует система обучения профессиональной подготовки и переподготовки персонала. В соответствии с годовым планом в отчетный период были организованы различные виды и формы обучения рабочих, руководящих работников и специалистов на 4 455 мест.

Делегаты конференции признали коллективный договор на 2013 год выполненным. В коллективном договоре на 2014 год, регулирующем социально трудовые отношения между работниками и работодателем, сохранено действие всех положений по вопросам оплаты труда, охраны труда и выплат социального характера.


Назад к списку событий