English version
Вернутся к списку публикаций
30.10.2018 Журнал Промышленная экологическая безопасность, охрана труда, сентябрь 2018.

ОАО «ТАИФ-НК»: охрана труда, как основная часть безопасности в нефтеперерабатывающей отрасли

Охрана труда и промышленная безопасность – два вроде бы разных, но перекликающихся понятия, где одно невозможно без другого. С каждым годом отношение предприятий к ним становится все серьезнее.  Несмотря на то, что уровень производственного травматизма в Татарстане в последнее время заметно снизился, в крупных компаниях, таких как «ТАИФ-НК» этому вопросу уделяют повышенное внимание постоянно. К примеру, последняя аттестация на нефтехимическом предприятии показала снижение на 11% рабочих мест с вредными условиями труда, при этом количество рабочих мест с допустимыми условиями выросло до 40%.  
 
Создание безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников, обеспечение надежной работы опасных производственных объектов являются одним из приоритетных направлений деятельности ОАО «ТАИФ-НК». В прошлом году на нефтеперерабатывающем предприятии не допустили ни одного несчастного случая на производстве и профессионального заболевания сотрудников. При поддержке генерального директора ОАО «ТАИФ-НК» Рушана Шамгунова на профилактические мероприятия ежегодно выделяются дополнительные значительные средства. К примеру, в 2017 году на реализацию программы по охране труда, направлено более 90 млн рублей. В целях профилактики травматизма и аварийных ситуаций в компании ТАИФ-НК существует системный трех уровневый контроль. Первая ступень – совместная работа руководителей, специалистов структурного подразделения и уполномоченных по охране труда, вторая – работа руководства и специалистов заводов, третья ступень осуществляется на уровне управления предприятия.

Безопасность — центральный аспект деятельности предприятия

В самых надежных и успешных компаниях безопасность лежит в основе всего, что делает предприятие, и неотделима от ее основной деятельности. Здесь проводится не только «традиционная» работа в области охраны труда, нормированная действующим законодательством, но и активно изучаются новые методы безопасной работы, образцы новых средств защиты, специальной одежды и обуви, инструмента и приспособлений. В ТАИФ-НК понимают, что средства, направленные на улучшение условий труда, с точки зрения экономики, являются инвестициями. В 2017 году, более 63 млн рублей было выделено на приобретение защитных средств и спецодежды. В целях обеспечения безопасности при работах на высоте, приобретены современные страховочные привязи, анкерные линии, средства для спасения и эвакуации с высоты на сумму свыше 9 млн рублей. Большое значение для жизни и здоровья работников имеет сертифицированная экипировка. Учитывая опасность производства, приобретается спецодежда из огнестойких тканей с антистатическими свойствами. В соответствии с требованиями типовых норм, предусмотрен определенный минимум по обеспечению средствами индивидуальной защиты, несмотря на это Коллективным договором в ТАИФ-НК обеспечили работников дополнительными средствами защиты сверх типовой нормы. При проведении остановочного ремонта технологических цехов, специалисты закупают и выдают дополнительные средства индивидуальной  защиты. Порядка 21 млн рублей в прошлом году направлено на проведение медосмотров, обучение рабочих и другие профилактические мероприятия.    
Вставка: «Особое внимание в компании уделяется обеспечению сотрудников современными средствами защиты. В прошлом году ТАИФ-НК только на оснащение систем безопасности работ на высоте выделил более 9 млн рублей – для работников закупили современные страховочные привязи, анкерные линии, средства для спасения и эвакуации с высоты».
 

Политика управления персоналом в области охраны труда и промышленной безопасности ТАИФ-НК предполагает не только ознакомление сотрудников с правилами безопасности, но и неукоснительное следование им. К примеру, лица, не прошедшие вводный и первичные инструктажи при приеме на работу, к своим трудовым обязанностям не допускаются.

В ОАО «ТАИФ-НК» действует принцип работы на опережение. При возникновении аварии или внештатной ситуации основную роль играет человеческий фактор, поэтому чтобы сотрудники знали, что делать в случае чрезвычайной ситуации, в компании изучают опыт несчастных случаев на других предприятиях. До работников постоянно доводится информация о произошедших событиях с подробным разбором и принятием необходимых мероприятий для исключения их повторения, отрабатываются плановые практические занятия по действиям в аварийных ситуациях. Для того, чтобы процессы на производстве велись с соблюдением необходимых требований, на местах должны работать люди, обладающие знаниями в области как промышленной безопасности, так и охраны труда. В связи с этим, регулярно проводится обучение сотрудников ТАИФ-НК в специализированном центре, где все классы оборудованы необходимыми компьютерными программами. По итогам занятий, сотрудники в обязательном порядке сдают экзамены. С начала этого года обучение по различным направлениям прошли более 2 тысяч человек. Работник, не прошедший курсы по охране труда, а в последствии не сдавший экзамен, однозначно отстраняется от работы как это сказано в законодательстве до устранения этого недостатка.

Специальная оценка условий труда – важнейший элемент политики безопасности

Ежегодно в ТАИФ-НК происходит стабильное снижение количества рабочих мест с вредными условиями труда. В большей степени профилактика травматизма зависит от своевременного выявления опасных производственных факторов на рабочих местах. Условия рабочего места каждого сотрудника регулярно проверяют специалисты санитарно-промышленной лаборатории ТАИФ-НК. Они выезжают на производство и замеряют уровень шума, вибрации, освещения, влажность и температуру воздуха рабочей зоны. При выявлении тех или иных отклонений разрабатываются мероприятия с целью последующего устранения и недопущения производственного травматизма. По результатам проведенной специальной оценки по условиям труда на 2231 рабочем месте, по сравнению с результатами аттестации проведенной ранее, можно отметить снижение на 11,6% количества рабочих мест с вредными условиями труда и увеличение количества рабочих мест с допустимыми условиями до 40%. Специалисты промышленной лаборатории проводят постоянную работу и по контролю за состоянием атмосферного воздуха в зоне влияния предприятия, состава сточных вод, загрязнения атмосферного воздуха на границе санитарно-защитной зоны Нижнекамского промышленного узла. Санитарно-промышленная лаборатория включена в реестр аккредитованных испытательных лабораторий и оснащена самым современным аналитическим оборудованием.
                
Вставка: В 2017 году была проведена специальная оценка условий труда 2231 рабочего места. По результатам мониторинга, в ТАИФ-НК на 11,6% сократилось число рабочих мест с вредными условиями труда и до 40% увеличилось количество рабочих мест с допустимыми условиями.

Персонал компании: будущее формируется сегодня

Работая в условиях постоянно действующего производства, в условиях реализации крупных проектов, руководство компании понимает ответственность за персонал. Коллектив «ТАИФ-НК» – это главная ценность и залог успешного достижения стратегических целей. А его здоровье – еще один фактор, влияющий на эффективность предприятия. Ежегодно все сотрудники компании проходят обследование в медучреждениях с целью профилактики и выявления различных заболеваний. В этом году обязательный медосмотр в ТАИФ-НК прошли порядка 3,5 тысяч человек. Их обследуют такие специалисты как отоларинголог, окулист, невролог, невропатолог, психиатр, дерматолог, терапевт и профпатолог. Также в рамках медицинского осмотра работники сдают общий анализ крови и биохимию, снимают электрокардиограмму сердца, проверяют объем легких и многое другое. 
 
Дополнительно, в этом году руководством Общества принято решение о более углубленном прохождении медосмотра. То есть все сотрудники подлежат скрининговому обследованию на выявление онкологических заболеваний и факторов риска их развития. В случае обнаружения каких-либо отклонений, работник незамедлительно направляется на дополнительный осмотр к специалистам Нижнекамска или Казани, где по результатам этих обследований профпатологом выносится заключение о его профпригодности. Каждому сотруднику ТАИФ-НК выдан страховой полис добровольного медицинского страхования для получения медицинской помощи в соответствии с определенной суммой. В случае, если показатели здоровья неудовлетворительные, с данным полисом он может обратиться за помощью к специалистам, а после, при необходимости, получить оздоровительные услуги в санаториях-профилакториях республики Татарстан и Приволжского федерального округа. На предприятии созданы все условия для сотрудников и для реабилитации после респираторных и легочных заболеваний. На производственной базе компании оборудована современная спелеокамера. Каждый сотрудник может принять здесь процедуру продолжительностью 45 минут в любое свободное от работы время.  Кроме того, у каждого работника ТАИФ-НК есть возможность воспользоваться массажной кроватью Нуга Бест, действие которой направлено на расслабление и устранение проблем с позвоночником. Все это делается для сохранения здоровья и жизни людей. 
 

Высококвалифицированный персонал – лучший ресурс компании

Специалисты по охране труда ТАИФ-НК не раз доказывали свой статус и профессионализм участвуя в конкурсах разного уровня. К примеру, в 2017 году, специалисты по охране труда заняли 1 и 3 места среди организаций Нижнекамского муниципального района, в этом году, сотрудник ОАО «ТАИФ-НК» Андрей Новиков вошел в 20 лучших по итогам Республиканского конкурса «Лучший специалист по охране труда - 2018». Проведение подобных конкурсов – важный шаг по определению уровня развития техники безопасности и организации условий труда сотрудников на предприятиях России и большой стимул к совершенствованию этой работы – считают на нефтеперерабатывающем предприятии. Прозрачность и управляемость процессов нефтеперерабатывающей компании в соответствии с требованиями международных стандартов постоянно отмечают представители организации, сертифицирующей интегрированную систему менеджмента. Все, что касается управления охраной труда работников и промышленной безопасности, предусмотрено в международном стандарте OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности». По мнению специалистов градообразующего предприятия, внедрение интегрированной системы менеджмента в компании обеспечило согласованность взаимосвязей между системами управления качеством, экологией, профессиональной безопасностью и здоровьем, позволило избежать дублирования документов, процессов и функций подразделений ТАИФ-НК. 
Победы в региональных и федеральных конкурсах, отсутствие профессиональных заболеваний у работников и регулярный усиленный контроль за условиями труда, подтверждают правильность выбранного курса. ТАИФ-НК заботится о своих сотрудниках, поэтому ежегодно выделяет значительные средства на реализацию программы по охране труда. На предприятии ТАИФ-НК будут и дальше уделять особое значение профилактике травматизма и работать на опережение.
Сегодня ОАО «ТАИФ-НК» – это современный нефтеперерабатывающий комплекс, полностью отвечающий тенденциям развития всемирной промышленности и являющийся основой мировой экономики. Стабильная работа одного из ведущих предприятий нашей страны несомненно увеличивает валовой региональный и национальный продукты, а также повышает общий уровень эффективности и инновационности экономик Республики Татарстан и Российской Федерации.
 


Вернутся к списку публикаций