English version
Вернутся назад
03.08.2022 Газета «Республика Татарстан»

Коллектив АО «ТАИФ-НК»: здоровый образ жизни – залог успешной работы

Здоровье и безопасность работников любого предприятия всегда в числе основных ценностей компании. Предоставление персоналу дополнительных льгот, услуг и выплат социального характера всегда вызывают у коллектива заинтересованность в работе, а это в свою очередь - залог успешной экономической деятельности предприятия. Для АО «ТАИФ-НК» — забота о людях, об их здоровье — это тема особая. В компании четко понимают, что деятельность предприятий в таких сферах, как нефтепереработка сопряжена с определенным количеством рисков как для окружающей среды, так и здоровья человека. И с ними нужно считаться. К тому же рабочий коллектив – это главный и самый ценный их капитал.

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности, АО «ТАИФ-НК» традиционно уделяет особое внимание созданию и поддержанию благоприятных условий труда работников. На предприятии сохранены все социальные выплаты и льготы, продолжает действовать корпоративная программа оздоровления, включающая полный цикл мероприятий, направленных на сохранение здоровья работников.

Здоровый коллектив – благополучие компании

Периодический медосмотр — это обследование, которое проводится у работников предприятия один раз в год, чтобы отследить изменения в состоянии их здоровья, выявить появившиеся профессиональные заболевания или влияние вредных условий труда на человека. Всего в этом году медосмотр прошли 3 664 сотрудника компании. Работников предприятия обследовали: оториноларинголог, невролог, хирург, психиатр-нарколог, дерматолог, терапевт, стоматолог, окулист и другие специалисты. В каждом кабинете специалисты провели обследования по своим направлениям и анкетирование, интересовались общим самочувствием, расспрашивали о жалобах, симптомах, перенесенных ранее и хронических заболеваниях. Помимо обследования врачей, сотрудники АО «ТАИФ-НК» в обязательном порядке проходят флюорографию, сдают общий анализ крови и биохимию, снимают электрокардиограмму сердца и проходят УЗИ брюшной полости, органов малого таза. Согласно коллективному договору, принятому на предприятии, женщины дополнительно обследуются у гинеколога и маммолога, проходят УЗИ молочных желёз.

Я работаю в АО «ТАИФ-НК» уже 17 лет и каждый год прохожу медосмотр. Сам в больницу я не пойду — некогда, а здесь можно за раз обследоваться у высококвалифицированных специалистов и узнать о своих заболеваниях. Я очень доволен – говорит мастер Ремонтно-механического цеха завода Бензинов АО «ТАИФ-НК» Райнур Касимов.

— Медицинский осмотр, очень важное мероприятие, позволяющее человеку узнать о состоянии своего здоровья, а работодателю, подтвердить возможность выполнения работником его должностных обязанностей. С 1 апреля 2021 года вступил в действие новый порядок проведения медицинских осмотров, утвержденный приказом Министерства здравоохранения № 29н. В ТАИФ-НК приступили к проведению периодического медосмотра уже по новым требованиям еще в прошлом году. С новым порядком добавились и новые требования, например, такие как проведение ультразвуковых обследований органов брюшной полости, органов малого таза, проведение маммографии, дополнительные исследования крови. Нами выполняются требования и по проведению психиатрического и наркологического освидетельствования работающих на опасном производстве – рассказывает руководитель службы охраны труда АО «ТАИФ-НК» Ринат Курманов.

Укрепить свое здоровье и улучшить самочувствие работники АО «ТАИФ-НК» могут в собственной соляной комнате. Она расположена прямо на территории предприятия. По мнению специалистов, галотерапия лечит ЛОР-заболевания, аллергию, гипертонию, заболевания суставов и патологии сердечно - сосудистой системы, а также головные боли и даже стресс.

Оздоровление в лучших санаториях и детских лагерях

По рекомендациям после результатов периодического медосмотра, те работники, которым нужно укрепить свое здоровье, по программе добровольного медицинского страхования могут получить путевку в санатории-профилактории. По льготным путевкам работники предприятия могут отдохнуть в лучших санаториях Татарстана — «Корабельная роща», «Варзи- Ятчи» и «Бакирово». Это красивые комфортабельные лечебницы с благоустроенной прилегающей территорией, парками, бассейнами — местами для полноценного отдыха и прогулок. Как говорят отдыхающие в данный момент работники предприятия, в санатории есть все условия, чтобы поправить своё здоровье и полноценно отдохнуть: широкий спектр медицинских услуг, отличное питание, конкурсы, дискотеки и спортивные мероприятия. Есть и специальные смены «Мать и дитя», где лечение и развлечения предоставляются и взрослым, и малышам.

Весело, полезно и активно проводят время и дети сотрудников АО «ТАИФ-НК». В этом году свои двери для ребят распахнули оздоровительные лагеря Нижнекамска — «Чайка», «Олимпиец», Набережных Челнов — «Солнечный», «Крылатый» и Казани — «Байтик». 12 летняя Анастасия Новикова отдыхает в оздоровительно-образовательном лагере «Байтик» второй раз. Путевку маме девочки дали на предприятии ТАИФ-НК.

Впервые я побывала здесь четыре года назад. Тогда мне очень понравилось, и я решила съездить еще раз. Для меня это прекрасная возможность учиться чему-то новому в компании таких же увлеченных ребят, как и я. В лагере представлены несколько профильных направлений. Я выбрала «Прикладное искусство», потому что мне нравится рисовать. На занятиях нас учат различным техникам рисования, цветовосприятию, общению с природой. Это помогает развивать мышление, аналитические способности, — говорит девочка.

Сплоченный коллектив – залог успеха производственной деятельности

Социальная система, или как принято говорить, политика предприятия – это и защита персонала, и продуктивность занятости работников, улучшение жилищных условий, гарантии по здоровью и соответственно отдых работников. На ТАИФ-НК кроме всех вышеперечисленных условий стараются развивать у персонала еще и спортивные и творческие инициативы. Пример – спортивно-развлекательный праздник День здоровья, где работники компании не только продемонстрировали в состязаниях свой командный дух, но и показали творческие способности

— В течении года компания «ТАИФ-НК» проводит соревнования по различным видам спорта: футбол, хоккей, теннис, волейбол, где выявляются победители. А вот такие семейные праздники, где отдельная программа подготовлена и для детей работников, не только сплачивают коллектив АО «ТАИФ-НК», но и положительно сказываются на решении производственных задач. Сплоченный, дружный коллектив может находить оперативные и правильные решения в самых нестандартных ситуациях.   – отмечает генеральный директор АО «ТАИФ-НК» Максим Новиков. 

На спортивном празднике командам предстояло пройти круг испытаний на силу, скорость, выносливость и быстроту реакции - поднять штангу, осилить гребные и велотренажеры, синхронно выполнить прыжки на Jumping Basic и задания по йоге. Все это под присмотром опытных тренеров. Пока взрослые выясняли, кто из них самый сильный и выносливый, дети работников предприятия весело проводили время с аниматорами. Юных участников также ждали спортивные игры, конкурсы и призы. Под занавес большого спортивного праздника состоялось награждение победителей состязания и активистов компании. Позитивным финалом Дня здоровья стал творческий концерт, организованный работниками АО «ТАИФ-НК».

В корпоративной культуре большинства крупных компаний таких как АО «ТАИФ-НК» важным элементом поддержания хорошей физической формы работников является ежегодное проведение спортивных мероприятий. Примером для коллектива на нефтеперерабатывающем предприятии является руководство компании.  По инициативе генерального директора АО «ТАИФ-НК» Максима Новикова, который, к слову, пропагандирует в Обществе здоровый образ жизни, мероприятия, связанные со спортом, проходят на предприятии практически на ежемесячной основе. Последнее из таких - День открытых дверей для работников предприятия в одном из крупнейших фитнес центров города и совместная тренировка на велотренажерах Сycle среди руководителей предприятия.

—Сегодня, придя на совместную тренировку, мы получили массу положительных эмоций, влияющих на наш жизненный тонус, настроение. Физические нагрузки помогли преодолеть самого себя, понять свои сильные и слабые стороны. Да и всем вместе, вот так, нам не всегда удается собраться. Собрав нас вместе, Максим Анатольевич зарядил нас позитивным настроем, а мы в свою очередь как руководители, будем приобщать к спорту свой коллектив – делится эмоциями начальник проектно-конструкторского отдела АО «ТАИФ-НК» Алексей Христофоров.  

Формирование социальной инфраструктуры, финансирование значимых региональных программ, поддержка здравоохранения, образования и спорта, являются одними из важных направлений корпоративной культуры АО «ТАИФ-НК»

За годы успешной работы компания добилась высочайших производственных, финансовых и социальных показателей и доказала, что у неё есть все необходимые возможности для дальнейшего устойчивого роста и достижения всех поставленных целей. Для этого у коллектива компании имеются все предпосылки: крепкая материально-техническая база, сплочённый коллектив, перспективно мыслящее руководство, обеспечивающее безопасные условия труда и стабильный уровень социальной защиты. Постоянное движение вперёд, разработка и внедрение в производство современных технологий, расширение линейки производимой продукции и географии поставок  – это реалии для компании, которые по уровню задач, качеству результата и эффективности работы полностью соответствует основным критериям компании-лидера в нефтеперерабатывающей отрасли России.


Вернутся назад