На базе колледжа нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди работников АО «ТАИФ-НК». Молодые профессионалы компании состязались в трех компетенциях: операторы технологических установок, лаборанты химического анализа и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Для Татарстана повышение престижа рабочих профессий, подготовка высококвалифицированных рабочих кадров — не просто красивые слова, а задача государственной важности. Татарстан — пятый в России регион по объему продукции, производимой промышленными предприятиями. Нефтеперерабатывающая отрасль республики также нуждается в постоянном притоке молодых талантливых специалистов. В АО «ТАИФ-НК» к этой проблеме отнеслись более чем серьезно. Компания приняла в работу специальную кадровую политику, которая приносит свой результат. Предприятие по праву может гордиться своим коллективом. Сегодня здесь трудятся около 4 тысяч человек, около 40% из них — это молодые люди до 35 лет. Что привлекает молодежь на предприятие, почему выпускники профильных учебных заведений выбирают эту компанию в качестве работодателя — в обзоре «Реального времени».